Οταν σκεφτόμαστε τα αφεντικά ή τους διευθυντές, θα πρέπει να είναι οι άνθρωποι που διασφαλίζουν ότι όλοι πετυχαίνουν. Είναι αυτοί που θέτουν τους στόχους για την ομάδα, τους προσφέρουν τους πόρους που χρειάζονται για να αναπτυχθούν και εμπνέουν όλους να κάνουν το καλύτερο δυνατό.
Δυστυχώς, ενώ υπάρχουν μεγάλα αφεντικά εκεί έξω που θα κάνουν ακριβώς αυτό, υπάρχουν επίσης τοξικά αφεντικά που θα κάνουν ό,τι καλύτερο μπορούν για να σας αποτρέψουν από το να πετύχετε επειδή αισθάνονται ότι απειλούνται από εσάς και τις δυνατότητές σας. Μπορεί να σαμποτάρουν τη δουλειά σας με πολλούς τρόπους και να λάβουν τα εύσημα ακόμα κι αν δεν έκαναν τη δουλειά. Όταν σε υπονομεύουν, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να χάσεις το κίνητρο και να αμφισβητήσεις αν είσαι καλός υπάλληλος όπως νομίζεις.
Αν διαπιστώσετε ότι σας σαμποτάρει το αφεντικό σας, ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς μπορείτε να τους σταματήσετε:
Αξιολογήστε την κατάσταση
Πριν ενεργήσετε, φροντίστε να εξετάσετε την κατάσταση και να δείτε αν υπάρχει πράγματι δολιοφθορά. Ρωτήστε γύρω σας εάν άλλοι άνθρωποι αντιμετωπίζουν το ίδιο πρόβλημα με εσάς και μιλήστε με αυτούς που έχουν συνεργαστεί με το αφεντικό σας στο παρελθόν. Όταν ρωτάτε γύρω σας, φροντίστε να ρωτάτε ουδέτερα εάν είναι κοντά στο αφεντικό σας. Αν άλλοι λένε το ίδιο πράγμα, ίσως μπορέσετε να λάβετε συμβουλές για το τι μπορεί να γίνει για να σταματήσει το σαμποτάζ.
Εκτός από το να ρωτάτε γύρω σας, θα ήταν καλύτερο να σκεφτείτε τι σκέφτεται το αφεντικό σας. Γιατί το κάνουν; Πώς μπορείς να αποδείξεις ότι σε σαμποτάρουν; Ποιος είναι ο στόχος τους;
Θα πρέπει επίσης να αναρωτηθείτε αν θέλετε ή όχι να παραμείνετε στον ρόλο σας. Είστε διατεθειμένοι να εγκαταλείψετε την εταιρεία των ονείρων σας εξαιτίας αυτού του αφεντικού που σαμποτάρει; Ρωτήστε τον εαυτό σας τι ακριβώς αγαπάτε ή τι θέλετε να κάνετε γιατί αυτό θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε πόσο σκληρά πρέπει να εργαστείτε για να τακτοποιήσετε τα πάντα ανάμεσα σε εσάς και το αφεντικό σας.
Λάβετε αποδεικτικά στοιχεία
Κατά την αξιολόγηση της κατάστασής σας, είναι ζωτικής σημασίας να έχετε ήδη στοιχεία για το σαμποτάζ. Έχετε ένα στιγμιότυπο οθόνης της επικοινωνίας σας μαζί τους και άλλα στοιχεία που θα δείξουν ότι το αφεντικό σας σαμποτάρει την καριέρα σας.
Πρέπει να έχετε αυτά τα αποδεικτικά στοιχεία στον προσωπικό σας υπολογιστή, επειδή εάν τα τοποθετήσετε στον υπολογιστή εργασίας σας, ενδέχεται να τα βρουν και να τα σβήσουν πριν μπορέσετε να τους τα παρουσιάσετε ως απόδειξη των πράξεών τους.
Προγραμματίστε μια συνάντηση με το αφεντικό σας
Όταν έχετε τα στοιχεία που χρειάζονται για να αποδείξετε ότι το αφεντικό σας σας σαμποτάρει, απευθυνθείτε σε αυτούς για να τους μιλήσετε για το θέμα. Μόλις τους μιλήσετε, μην αφήσετε τα συναισθήματά σας να σας εκμεταλλευτούν και να σέβεστε ακόμα κι αν γίνονται αμυντικοί απέναντι στις πράξεις τους.
Μιλήστε τους ότι γνωρίζετε ότι είστε έτοιμοι για μια πρόκληση για να εργαστείτε για τους στόχους της καριέρας σας, εκφράστε την προθυμία σας να μάθετε και ρωτήστε τους για τους στόχους της εταιρείας και πώς μπορείτε να ταιριάξετε με το όραμά τους.
Μετά την ομιλία, φροντίστε να περιγράψετε τι έχετε συζητήσει και να έχετε έτοιμο ένα αντίγραφο εάν απαντήσουν ή δεν έγιναν αλλαγές παρά τη συνάντηση.
Μιλήστε στο HR ή σε ανώτερο επίπεδο
Εάν το αφεντικό σας ανταπαντήσει ή δεν αλλάξει τίποτα στο εργασιακό σας περιβάλλον, θα πρέπει να απευθυνθείτε στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού ή σε εκείνους που είναι υψηλότεροι από το αφεντικό σας στην κατάταξη. Παρουσιάστε τα στοιχεία που έχετε συγκεντρώσει και μοιραστείτε γιατί οι ενέργειες του αφεντικού σας επηρεάζουν την εργασία σας.
Το HR ή το άτομο με το οποίο μιλάτε θα δει το μοτίβο και θα ξέρει πώς να αντιμετωπίσει την κατάσταση, είτε ενεργώντας ως διαμεσολαβητής είτε προσφέροντας καθοδήγηση για το τι πρέπει να κάνετε στη συνέχεια.
Πάντα να σκέφτεστε πρώτα τον εαυτό σας
Εάν δεν υπάρχουν αλλαγές στην κατάστασή σας, πρέπει να λάβετε υπόψη τον εαυτό σας. Θα καταφέρεις να μείνεις σε αυτό το καταπιεστικό εργασιακό περιβάλλον και ταυτόχρονα να διατηρήσεις τον εαυτό σου ευτυχισμένο; Αν θέλετε να προχωρήσετε στο επόμενο βήμα της καριέρας σας, δεν πρέπει να πιέζετε τον εαυτό σας να μείνετε με το τοξικό αφεντικό σας. Καλύτερα να φύγετε για μια νέα ομάδα όσο μπορείτε να το κάνετε, αλλά φροντίστε να κάνετε την έρευνά σας γιατί δεν θέλετε να ανταλλάξετε το καταπιεστικό περιβάλλον εργασίας σας με άλλο.
Το αφεντικό σας μπορεί να κάνει ή να σπάσει την καριέρα σας, γι' αυτό πρέπει να ενεργήσετε προσεκτικά εάν αισθάνεστε ότι σαμποτάρουν την καριέρα σας. Εάν σαμποτάρουν την καριέρα σας, να ξέρετε ότι δεν είστε μόνοι σε αυτήν την εμπειρία. Κάντε ένα βήμα πίσω, αξιολογήστε την κατάστασή σας, βρείτε τα στοιχεία που να αποδεικνύουν ότι υπάρχει δολιοφθορά σε εξέλιξη, ενεργήστε ανάλογα και, εάν χρειάζεται, βρείτε μια άλλη δουλειά που θα εκτιμήσει τη σκληρή δουλειά σας ως εργαζόμενος.
https://middleme.net/