Τι συμβαίνει όταν δεν υπάρχει ηγέτης σε μια εταιρεία

 Τι συμβαίνει όταν δεν υπάρχει ηγέτης σε μια εταιρεία

Κάλυ Ιουν. 2 Σε μια εβδομάδα εργασίας, δεν είναι πάντα εγγυημένο ότι θα βρείτε το αφεντικό ή τον αρχηγό της ομάδας σας στη δουλειά. Μπορεί να είναι απασχολημένοι παρακολουθώντας συναντήσεις ή εκδηλώσεις ή κάνοντας τα καθήκοντά τους στο εξωτερικό ή σε Σπίτι. Όταν συμβεί αυτό, τι πρέπει να κάνετε; Χρησιμοποιείτε το χρόνο για να κάνετε ένα διάλειμμα; Θα πρέπει να συνεχίσετε με τα έργα σας ακόμα κι αν δεν υπάρχουν; Μελέτες έχουν δείξει ότι οι ομάδες θα χρειαστούν έναν ηγέτη για να παραμείνουν παραγωγικοί και τακτοποιημένοι, επειδή όταν δεν είναι κοντά, εδώ είναι τα πράγματα που συμβαίνουν: - Αποδιοργανωμένη ομάδα Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα πράγματα όταν ο αρχηγός της ομάδας σας δεν είναι κοντά είναι η αποδιοργάνωση της ομάδας. Τα μέλη της ομάδας δεν ενδιαφέρονται να μιλήσουν μεταξύ τους και είναι πιο δύσκολο να γίνουν εργασίες. Με παρόντες ηγέτες, διασφαλίζουν ότι όλοι είναι έτοιμοι με τα καθήκοντά τους και είναι ο μεσάζων για να μιλήσει σε κάθε μέλος εάν υπάρχουν προβλήματα. - Αναποφάσιστη ομάδα Οι ηγέτες με επιρροή μπορούν να εμπνεύσουν και να εξουσιοδοτήσουν τις ομάδες τους να λαμβάνουν αποφάσεις για τον εαυτό τους και να προοδεύουν στα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί. Ωστόσο, εάν ο ηγέτης δεν είναι κοντά, τα μέλη της ομάδας δεν μπορούν να λάβουν αποφάσεις για τον εαυτό τους και να κάνουν τα καθήκοντά τους αμέσως. - Απώλεια Ακεραιότητας Συχνά οι ηγέτες χρησιμεύουν ως το πρότυπο ολόκληρης της ομάδας όσον αφορά τις αξίες που πρέπει να έχει κάποιος και τη συμπεριφορά που πρέπει να μιμηθεί. Χωρίς τον αρχηγό της ομάδας, είναι πολύ εύκολο για τα μέλη της ομάδας να ξεχάσουν τις αρχές τους και τις αξίες στις οποίες πιστεύουν. - Κατακερματισμένες ομάδες Οι ηγέτες μπορούν να συνεργαστούν με όλους τους τύπους εργαζομένων και να προσδιορίσουν πώς να τους βοηθήσουν να ανακαλύψουν τις δυνατότητές τους. Μπορούν επίσης να προσδιορίσουν ποιες εργασίες θα ταιριάζουν σε κάθε μέλος της ομάδας και να διασφαλίζουν ότι όλοι τηρούν τις προθεσμίες τους. Η έλλειψη ηγέτη στην ομάδα κάνει τις ομάδες να χωρίζονται σε μικρότερες ομάδες και να αποτυγχάνουν να συνεργαστούν με άλλες ομάδες. - Χωρίς κατεύθυνση Χωρίς ηγέτη, είναι δύσκολο για την υπόλοιπη ομάδα να πετύχει τους στόχους της, επειδή δεν μπορεί να ταυτιστεί και να συνεργαστεί για να τους πετύχει. Είναι επίσης δύσκολο για τα μέλη της ομάδας να εργαστούν πάνω σε πράγματα επειδή δεν μπορούν να καθορίσουν τη σωστή κατεύθυνση για να ολοκληρώσουν τέλεια την εργασία. Με έναν ηγέτη παρών στην ομάδα, ξέρουν ακριβώς τι πρέπει να κάνουν για να επιτύχουν τους στόχους της ομάδας και να οδηγήσουν την ομάδα στη σωστή κατεύθυνση. Μην αφήνετε μια ομάδα να είναι χωρίς ηγέτες Σημειωτέον, ένας ηγέτης πρέπει να καλλωπίσει έναν διάδοχο (ίσως δύο) για να αναλάβει τη διοίκηση κατά καιρούς. Αυτό ξεκινά με τον σωστό προσδιορισμό ενός κατάλληλου υποψηφίου. Στη συνέχεια, ένας ηγέτης θα πρέπει να παρέχει άφθονες ευκαιρίες στον κατεστημένο να μάθει. Είτε ανεβείτε για να ηγηθείτε ενός μεγάλου έργου είτε μπείτε ανάμεσα στα κενά όταν ο αρχηγός σας κάνει ένα διάλειμμα, αυτές θα είναι στιγμές όπου το συγκεκριμένο άτομο διαχειρίζεται καθήκοντα σαν ηγέτης. Προσωπικά, συνήθως θα περιποιούμαι τουλάχιστον 2 άτομα, εναλλάξ ανά τρίμηνο, έτσι δίνω την ευκαιρία σε όλους στην ομάδα μου να λάμψουν. Για να πετύχετε ως ομάδα, χρειάζεστε όλοι να λειτουργούν σαν ομάδα, ακόμα κι αν διαφωνείτε συνεχώς με τον αρχηγό σας. Ένας ηγέτης μπορεί να καθοδηγήσει την ομάδα σε κάθε πρόκληση που πρέπει να αντιμετωπίσει και να εξασφαλίσει ότι όλοι είναι έτοιμοι να κάνουν τις αντίστοιχες εργασίες τους χωρίς ανησυχίες. Μην φοβάστε να εκφράσετε τη φωνή σας εάν πιστεύετε ότι έχετε ό,τι χρειάζεται για να είστε ηγέτης και έχετε αποδεδειγμένα ιστορικά που υποστηρίζουν τις πεποιθήσεις σας. Και, για να δείξετε την εκτίμησή σας στους ηγέτες σας, γίνετε ενεργό μέλος της ομάδας και ρωτήστε όταν χρειάζεστε βοήθεια. Ο αρχηγός της ομάδας ή το αφεντικό σας θα το εκτιμήσουν και θα κάνουν ό,τι καλύτερο μπορούν για να κάνουν την ομάδα να βιώσει χωρίς άγχος για όλους. https://middleme.net/