Γιατί τόσοι πολλοί άνθρωποι μισούν τη δουλειά τους

 Έχετε δει εκπομπές στο παρελθόν όπου κοροϊδεύουν θέματα όπως αφεντικά τρόμου, ανίκανους συναδέλφους και φαντασιώσεις καύσης της επιχείρησης;

Αν πιάνεις τον εαυτό σου να γνέφει μαζί με αυτά τα σόου, δεν είσαι μόνος. Πολλοί από εμάς μοιραζόμαστε αυτές τις εμπειρίες και σκέψεις σε καθημερινή βάση στη δουλειά. Κάποιοι μπορεί να βρουν αυτές τις εκπομπές μια καθαρτική απελευθέρωση, ενώ άλλοι τις βλέπουν ως μια παρηγορητική υπενθύμιση ότι δεν είναι οι μόνοι που αισθάνονται έτσι.

Αν και αυτό το συναίσθημα σε αυτές τις εκπομπές δεν είναι ασυνήθιστο, η θλιβερή πραγματικότητα είναι ότι αυτές οι εκπομπές αντικατοπτρίζουν πραγματικές καταστάσεις για μερικούς από εμάς. Αν ρωτήσεις αυτούς τους ανθρώπους, θα έλεγαν ξεκάθαρα ότι είναι άθλιοι και μισούν τη δουλειά τους.

Λοιπόν, γιατί πολλοί άνθρωποι μισούν τις δουλειές τους; Υπάρχουν τρεις βασικοί λόγοι: τα αφεντικά τους, ο εθισμός μας στον έπαινο ή την αναγνώριση και η ίδια η δουλειά.

Το αφεντικό είναι ο λόγος

Οι περισσότεροι άνθρωποι που μισούν τη δουλειά τους δεν μισούν τη δουλειά που κάνουν. Αυτό που πραγματικά μισούν είναι τα αφεντικά τους ή οι άμεσοι προϊστάμενοί τους.

Τα αφεντικά ή οι διευθυντές είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία οποιασδήποτε επιχείρησης και μπορούν να δώσουν τον τόνο για ολόκληρη την ομάδα. Εξαιτίας αυτού, μπορούν εύκολα να κάνουν την εργασιακή εμπειρία κακή για οποιονδήποτε με πολλούς διαφορετικούς τρόπους.

Πρώτον, εάν είναι τοξικά ή αδύναμα αφεντικά, δεν θα φοβηθούν να χρησιμοποιήσουν τη θέση τους για να σας εκφοβίσουν και να δημιουργήσουν εχθρότητα που θα σας αναγκάσει να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας. Για παράδειγμα, μερικά αφεντικά μπορεί ακόμη και να σας επικρίνουν πίσω από την πλάτη σας ή να σας ταπεινώσουν δημόσια για τα πιο μικρά λάθη που θα μπορούσατε να κάνετε.

Εκτός από το να σας εκφοβίζει και να μην ενδιαφέρεται για εσάς, ένα αφεντικό μπορεί να κάνει ένα άτομο να μισήσει τη δουλειά του, αν δεν σέβεται πάντα τις διακοπές σας. Είναι δεδομένο ότι πρέπει να σου δοθεί άδεια από τη δουλειά μόλις συμπληρωθεί το ωράριο εργασίας σου. Εάν υπάρχει έκτακτη ανάγκη, τότε μπορεί να ενοχληθείτε στον ελεύθερο χρόνο σας για να διορθώσετε το πρόβλημα. Αλλά, εάν το αφεντικό σας συνεχίσει να σας ζητά να έρθετε ακόμη και κατά τη διάρκεια του διαλείμματός σας, αυτό είναι πάρα πολύ. Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι σημαντικό να κοινοποιήσετε τα όριά σας και τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής στο αφεντικό σας.

Μερικά αφεντικά μπορεί επίσης να σας κάνουν να νιώσετε ότι δεν σας εκτιμούν ως άτομο ή ότι δεν σας θεωρούν καθόλου. Αν και τα πράγματα μπορούν πλέον να αυτοματοποιηθούν, ορισμένα αφεντικά μπορεί να είναι πολύ περιοριστικά σχετικά με το τι μπορείτε να κάνετε στο γραφείο. Από τα μειωμένα διαλείμματα μπάνιου ή μεσημεριανού γεύματος μέχρι την απαγόρευση οποιασδήποτε διασκεδαστικής δραστηριότητας στον χώρο εργασίας, θα νομίζετε ότι δεν είναι ένας υγιής χώρος εργασίας.

Ένα αφεντικό μπορεί να σας κάνει αφόρητο να παραμείνετε στη δουλειά εάν οι προσδοκίες του είναι πολύ μη ρεαλιστικές. Για παράδειγμα, περιμένουν από εσάς να επενδύσετε 100% σε ό,τι κάνει η επιχείρηση, ακόμα κι αν δεν πληρώνεστε ή οι ώρες εργασίας σας είναι ανεπαρκείς για όλα όσα θέλουν να κάνετε. Σε τέτοιες περιπτώσεις, είναι σημαντικό να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση με το αφεντικό σας σχετικά με το τι είναι εφικτό και τι όχι.

Δεν σας επαινούν αρκετά

Μερικοί άνθρωποι λένε ότι μισούν τη δουλειά τους επειδή δεν παίρνουν τον έπαινο που τους αξίζει για τη δουλειά τους. Ο έπαινος είναι κάτι που έχει ριζώσει σε πολλούς από εμάς από την παιδική ηλικία, καθώς ο έπαινος σημαίνει ότι είμαστε αρεστοί και έχουμε κάνει κάτι καλό. Στην εργασία, ο έπαινος είναι ένα σημάδι ότι η δουλειά μας είναι επικυρωμένη και θα μπορούσε να οδηγήσει σε ευκαιρίες σταδιοδρομίας.

Αν και ο έπαινος είναι καλός, η υπερβολική εστίαση σε αυτόν μπορεί να κάνει τους ανθρώπους να χάσουν την εστίαση και να γίνουν δυστυχισμένοι. Εξαιτίας αυτού, μπορεί κάποιος να καταλήξει να μισεί τη δουλειά του ακόμα κι αν είναι η τέλεια δουλειά του.

Το έργο δεν είναι υπέροχο

Ενώ ο ορισμός της «τέλειας δουλειάς» είναι διαφορετικός για τον καθένα, θα υπάρξουν εκείνοι που αισθάνονται πραγματικά ότι η δουλειά δεν είναι τόσο σπουδαία όσο φαίνεται προσωπικά. Για παράδειγμα, οι δουλειές τους μπορεί να τους κάνουν να νιώθουν ότι η δουλειά τους είναι επαναλαμβανόμενη και ότι δεν έχουν τίποτα να κάνουν πολλά όσον αφορά το πώς μπορούν να κάνουν κάτι άλλο. Μερικοί μπορεί ακόμη και να αισθάνονται ότι η δουλειά τους δεν σημαίνει τίποτα, ακόμα κι αν βοηθούν ανθρώπους. Ως αποτέλεσμα, πολλοί εγκαταλείπουν τη δουλειά τους και αναζητούν κάτι πολύ πιο ωφέλιμο και συναρπαστικό.

Είτε ξεκινάτε την πρώτη σας δουλειά είτε αναζητάτε μια νέα ευκαιρία, η προοπτική να βρείτε μια δουλειά που δεν θα μισείτε μπορεί να είναι αποθαρρυντική. Αλλά με σαφή κατανόηση των κριτηρίων σας και ενδελεχή έρευνα, μπορείτε να βρείτε έναν ρόλο που όχι μόνο σας καλωσορίζει αλλά κάνει και την εργασιακή σας εμπειρία πραγματικά μοναδική. Θυμηθείτε, η τέλεια δουλειά είναι εκεί έξω - αφιερώστε χρόνο για να τη βρείτε!

https://middleme.net/