Προβάλλουν οι Recruiters όλα τα βιογραφικά που αποστέλλονται;

 Προβάλλουν οι Recruiters όλα τα βιογραφικά που αποστέλλονται;

Φανταστείτε το εξής: Είστε υπεύθυνος προσλήψεων ή εργοδότης με προθεσμία για να βρείτε τον τέλειο υποψήφιο για την ανοιχτή θέση στην εταιρεία. Αλλά λαμβάνετε εκατοντάδες βιογραφικά ως απάντηση σε αυτό το άνοιγμα. Τι πρέπει να κάνετε; Διαβάζετε όλα τα βιογραφικά;

Η κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι υπεύθυνοι προσλήψεων ή οι εργοδότες σκέφτονται και αντιδρούν στα βιογραφικά είναι ένα ισχυρό εργαλείο που μπορεί να ενισχύσει σημαντικά την ελκυστικότητα του βιογραφικού σας. Για να σας βοηθήσουμε να αναλάβετε τον έλεγχο της αναζήτησης εργασίας σας, ορίστε τι πρέπει να γνωρίζετε για τους εργοδότες και τους εργοδότες σχετικά με τα βιογραφικά και τι πρέπει να βλέπουν στο βιογραφικό σας για να περάσουν τις αρχικές τους αναγνώσεις.

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων προβάλλουν όλα τα βιογραφικά; Πόση ώρα;

Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα εξαρτάται από την προσέλευση των θέσεων εργασίας και τη διαδικασία πρόσληψης της εταιρείας.

Εάν μόνο λίγα άτομα υπέβαλαν αίτηση για τη θέση εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να αφιερώσει το χρόνο του εξετάζοντας όλα τα βιογραφικά που λαμβάνει για να καθορίσει ποιοι υποψήφιοι πληρούν τις απαιτήσεις τους. να ελέγξει όλα τα βιογραφικά, να ζητήσει από κάποιον να κάνει τον έλεγχο ή να εξετάσει λίγες μόνο αιτήσεις. Εάν αποφασίσουν να ελέγξουν αυτά τα βιογραφικά, οι εργοδότες ή οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα τα διαβάσουν για 6 έως 7 δευτερόλεπτα πριν στραφούν στο επόμενο.

Τι ψάχνουν;

Κάθε βιογραφικό θα διαφέρει ανάλογα με την θέση εργασίας και τις απαιτήσεις που αναφέρονται στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Ωστόσο, εδώ είναι μερικά από τα κορυφαία στοιχεία που θα αναζητήσουν οι υπεύθυνοι προσλήψεων όταν εξετάζουν ένα βιογραφικό:

• Σχήμα και διάταξις βιβλίου

Η μορφή ενός βιογραφικού μπορεί να πει στους εργοδότες ή στους υπεύθυνους προσλήψεων εάν ο αιτών έχει διαβάσει προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας και έχει οργανώσει το βιογραφικό του σύμφωνα με το τι χρειάζεται. Για παράδειγμα, μια χρονολογική μορφή προτιμάται συχνά για όσους έχουν σταθερό εργασιακό ιστορικό, ενώ μια λειτουργική μορφή μπορεί να είναι πιο κατάλληλη για άτομα με διαφορετικές δεξιότητες και εμπειρίες. Η μορφή πρέπει επίσης να είναι ευανάγνωστη, ώστε οι σωστές πληροφορίες να εμφανίζονται αμέσως, μειώνοντας την ανάγκη να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο στα άλλα μέρη του βιογραφικού.

• Ιστορικό εργασίας

Ένα ιστορικό εργασίας είναι επίσης ζωτικής σημασίας για ένα βιογραφικό. οι υπεύθυνοι προσλήψεων θα πρέπει να το ελέγξουν αμέσως. Θα εξετάσουν πόσο καιρό έχετε εργαστεί για τον τρέχοντα εργοδότη σας και θα καθορίσουν τις εργασίες που κάνατε για τον εργοδότη. Επιπλέον, το ιστορικό εργασίας σας μπορεί επίσης να τους ενημερώσει για πόσο καιρό έχετε εργαστεί στις θέσεις για τις οποίες υποβάλατε αίτηση.

• Εκπαιδευτικό υπόβαθρο

Ορισμένες θέσεις απαιτούν από τους υποψηφίους να έχουν ένα συγκεκριμένο μορφωτικό υπόβαθρο για να ληφθούν υπόψη για τη θέση. Οι εργοδότες θα ελέγξουν γρήγορα τα στοιχεία σας για να δουν αν πρέπει να προχωρήσετε στο επόμενο βήμα.

• Επιτεύγματα

Τα επιτεύγματα είναι ένας ισχυρός τρόπος για να δείξετε τις δεξιότητες και τη συνεισφορά σας στον προηγούμενο εργασιακό σας χώρο. Επιδεικνύοντας τα επιτεύγματά σας, μπορείτε να εμφυσήσετε την εμπιστοσύνη στους υπεύθυνους προσλήψεων σχετικά με τις δυνατότητές σας για να τους βοηθήσετε να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους.

• Σχετικές πληροφορίες

Θα ληφθούν επίσης υπόψη τυχόν πρόσθετες πληροφορίες που υποστηρίζουν τα διαπιστευτήρια του αιτούντος. Αν δουν αυτές τις πληροφορίες στο προφίλ, θα πειστούν να διαβάσουν το υπόλοιπο βιογραφικό.

• Διαδικτυακό προφίλ ή χαρτοφυλάκιο

Τέλος, είναι πάντα ένα πλεονέκτημα για τους υπεύθυνους προσλήψεων να βλέπουν το διαδικτυακό προφίλ ή το χαρτοφυλάκιο του αιτούντος. Αυτό τους επιτρέπει να κατανοήσουν καλύτερα το ιστορικό του αιτούντος και να δουν δείγματα της δουλειάς τους σε βάθος. Τους δίνει επίσης μια ιδέα για τις επαγγελματικές τους επαφές και την παρουσία τους στο διαδίκτυο. Ένα καλά διατηρημένο προφίλ στο LinkedIn ή ένας προσωπικός ιστότοπος που παρουσιάζει τη δουλειά σας μπορεί να βελτιώσει σημαντικά την ελκυστικότητα του βιογραφικού σας.

Τι να κάνετε για να βελτιώσετε το βιογραφικό σας;

Τώρα που ξέρετε πώς οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν να ελέγξουν το προφίλ σας και τι αναζητούν, ήρθε η ώρα να κάνετε προσαρμογές στο βιογραφικό σας. Ακολουθούν ορισμένες εξαιρετικές συμβουλές που πρέπει να εφαρμόζετε κατά την ενημέρωση του βιογραφικού σας.

• Λάβετε βοήθεια

Εάν δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε, γιατί να ζητήσετε βοήθεια από επαγγελματίες βιογραφικών ή ελεύθερους επαγγελματίες που μπορούν να προσαρμόσουν το βιογραφικό σας για να τονίσουν τις σωστές πληροφορίες για τις θέσεις για τις οποίες κάνετε αίτηση; Μπορούν επίσης να γράψουν το βιογραφικό σας εάν αυτή είναι η πρώτη φορά που κάνετε αίτηση για μια θέση.

• Κάντε τη μορφή σας πιο απλή

Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων θέλουν ένα ευανάγνωστο βιογραφικό που θα τους επιτρέπει να βρίσκουν αμέσως τις σωστές πληροφορίες. Μπορείτε να το κάνετε αυτό αλλάζοντας τη μορφή του βιογραφικού σας, χρησιμοποιώντας λιγότερα στολίδια και χρησιμοποιώντας τις κατάλληλες κεφαλίδες για να τονίσετε πληροφορίες. Επίσης, αφιερώστε χρόνο για να ελέγξετε τις πληροφορίες του βιογραφικού σας και βεβαιωθείτε ότι είναι ακριβείς.

• Εστιάστε πρώτα στις σχετικές δεξιότητες και πληροφορίες

Οι εργοδότες θέλουν να δουν πρώτα τα διαπιστευτήριά σας για να καθορίσουν εάν είστε δυνητικός υποψήφιος για τη θέση. Έχοντας αυτό κατά νου, μπορείτε πρώτα να βάλετε τις σωστές πληροφορίες πάνω από το βιογραφικό σας, ώστε να μπορούν να το βρουν εύκολα.

• Μειώστε τις σελίδες του βιογραφικού σας

Η δημιουργία ενός συνοπτικού και καλά οργανωμένου βιογραφικού είναι μια βασική στρατηγική για να διατηρήσετε τους υπεύθυνους προσλήψεων εστιασμένους στις πιο σημαντικές πληροφορίες σας. Βελτιώνοντας το βιογραφικό σας σε μία έως δύο σελίδες, μπορείτε να διασφαλίσετε ότι οι υπεύθυνοι προσλήψεων εξετάζουν όλες τις πληροφορίες σας και εστιάζουν σε ό,τι είναι απαραίτητο.

Κάθε υπεύθυνος προσλήψεων θα είναι διαφορετικός όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τα βιογραφικά. Ως άτομο που αναζητά εργασία, πρέπει να προβλέψετε τι χρειάζονται και να τους παρέχετε αυτό που χρειάζονται. Χρησιμοποιήστε αυτό το άρθρο ως οδηγό για να αλλάξετε ανάλογα το βιογραφικό σας και να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να προχωρήσετε στο στάδιο της συνέντευξης.

https://middleme.net/