Οι καλύτερες χώρες στον κόσμο με τις καλύτερες πρακτικές εργασίας

 Οι καλύτερες χώρες στον κόσμο με τις καλύτερες πρακτικές εργασίας

Κάλυ Τα τελευταία χρόνια, η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τα δικαιώματα των γυναικών και η ικανοποίηση των εργαζομένων αποτελούν πλέον προτεραιότητα για νέους και παλιούς αναζητούντες εργασία όταν αναζητούν εργασία. Ενώ ορισμένες εταιρείες και επιχειρήσεις αναλαμβάνουν την πρωτοβουλία να βελτιώσουν τις εργασιακές πρακτικές τους, οι κυβερνήσεις σε όλο τον κόσμο κάνουν ένα βήμα παραπέρα. Υποστηρίζουν καλές πρακτικές εργασίας καθιστώντας το χρυσό πρότυπο για όλες τις επιχειρήσεις και τις εταιρείες που πρέπει να ακολουθήσουν. Αν και αυτό συμβαίνει, ορισμένες χώρες το κάνουν καλύτερα από άλλες, παρέχοντας στους εργαζόμενους όλες τις προστασίες και τα οφέλη που τους αξίζουν. Εάν σκοπεύετε να μετακομίσετε για να βρείτε καλύτερες ευκαιρίες για την καριέρα σας, αυτές είναι οι χώρες που πρέπει να εξετάσετε: Δανία Στη Δανία, πολλοί εργατικοί νόμοι εγγυώνται την προστασία των εργαζομένων και την παροχή καλύτερων συνθηκών εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται για 37 ή 48 ώρες την εβδομάδα, με 37 ώρες να είναι ο εθνικός μέσος όρος. Εάν οι εργαζόμενοι επιλέξουν να εργαστούν περισσότερες από 37 ώρες, οι εργοδότες τους πρέπει να τους αποζημιώσουν επαρκώς. Οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πέντε ημέρες άδειας μετ' αποδοχών που μπορούν να λαμβάνουν κάθε χρόνο. Για τα γονικά δικαιώματα, η Δανία επιτρέπει στους νέους γονείς να επωφεληθούν από άδεια έως και τέσσερις εβδομάδες για να προετοιμαστούν για τον τοκετό. Στη συνέχεια, θα τους δοθούν επίσης 14 εβδομάδες άδειας για να τους βοηθήσουν να προσαρμοστούν στη νέα τους ζωή. Επιτρέπεται επιπλέον άδεια 32 εβδομάδων μετά τις πρώτες 14 εβδομάδες για τη γονική άδεια μετά τον τοκετό. Η χώρα επέβαλε επίσης νέους κανόνες πρόσφατα για να επιτρέψει και στους δύο γονείς να λαμβάνουν ίση γονική άδεια. Οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν επίσης ίσα δικαιώματα όσον αφορά το εισόδημά τους ανεξαρτήτως φύλου. Οι γυναίκες εκπροσωπούνται επίσης καλά στις κυβερνητικές και ηγετικές ομάδες των αντίστοιχων εταιρειών τους. Ολλανδία Όσοι βρίσκονται στην Ολλανδία απολαμβάνουν λογικές ώρες εργασίας και υψηλά ποσοστά ικανοποίησης από την εργασία. Το ετήσιο ποσοστό εργασίας ετησίως είναι περίπου 1420 ώρες ετησίως και η αμοιβή υπερωρίας μπορεί να διαπραγματευτεί με τον εργοδότη πριν υπογραφεί μαζί του. Η γονική άδεια παρέχεται στις μητέρες έξι εβδομάδες πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία λήξης τους και είναι άδεια μετ' αποδοχών. Μπορεί επίσης να ζητηθεί μια επιπλέον εβδομάδα μητρότητας για 10 εβδομάδες μετά τον τοκετό, καθώς και ένα εκτεταμένο διάλειμμα που μπορεί να διαρκέσει έως και έξι μήνες. Πρόσφατα, η κυβέρνηση διέταξε επίσης να επιτρέπεται στους πατέρες να βοηθούν τις γυναίκες τους μετά τη γέννα και να περνούν χρόνο με τα παιδιά τους. Η ολλανδική κυβέρνηση κάνει ό,τι μπορεί για να βελτιώσει τις υπάρχουσες πολιτικές της για τα δικαιώματα των γυναικών. Παραμένει να υπάρχει σημαντική διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων που εξακολουθεί να υπάρχει στη χώρα και η εκπροσώπηση παραμένει σε χαμηλό επίπεδο. Βέλγιο Οι εργαζόμενοι στο Βέλγιο απολαμβάνουν λογικά ποσοστά ικανοποίησης από την εργασία και ευνοϊκούς νόμους για την απασχόληση που το τοποθετούν στη λίστα ως μία από τις καλύτερες χώρες στον κόσμο για εργασία. Μια εβδομάδα εργασίας είναι, κατά μέσο όρο, 40 ώρες και κάθε εργαζόμενος μπορεί να πάρει έως και 120 καταβάλλονται υπερωρίες ανά έτος. Ωστόσο, θα μπορούσαν να υπάρξουν βελτιώσεις στις πολιτικές γονικής άδειας του Βελγίου και στα δικαιώματα των γυναικών. Όσον αφορά τη γονική άδεια, οι μητέρες λαμβάνουν μόνο 3 μήνες άδεια μητρότητας και 10 ημέρες πατρική άδεια για τους πατέρες. Η ανισότητα των φύλων συνεχίζεται στη χώρα, όπως φαίνεται στην ανισότητα στις αμοιβές μεταξύ γυναικών και ανδρών εργαζομένων. Η κυβέρνηση απαιτεί από τις εταιρείες να έχουν 30% γυναικεία εκπροσώπηση στο διοικητικό τους συμβούλιο. Νορβηγία Η Νορβηγία έχει μερικές από τις καλύτερες εργασιακές πρακτικές στην Ευρώπη και η απόδειξη της αποτελεσματικότητάς της φαίνεται στο ποσοστό ανεργίας στη χώρα, που είναι 3,2%. Οι εργαζόμενοι στη χώρα απολαμβάνουν έως και 37,5 ώρες την εβδομάδα στην εργασία τους και μπορούν να αναζητήσουν ευέλικτο ωράριο εάν έχουν ανησυχίες για την υγεία, την πρόνοια ή τις κοινωνικές ανησυχίες. Έχουν μάλιστα το δικαίωμα να ζητήσουν έως και 40% υπερωρίες. Η χώρα προσφέρει στους γονείς γενναιόδωρη κάλυψη γονικής άδειας, όπως μισθούς άδειας μετ' αποδοχών και άδεια μετά τον τοκετό ενός έως δύο ετών για κάθε τοκετό. Όσον αφορά τα δικαιώματα των γυναικών, η νορβηγική νομοθεσία ορίζει ότι όλες οι εταιρείες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο και οι ανώνυμες εταιρείες πρέπει να έχουν 40% γυναικεία εκπροσώπηση στην ηγεσία τους. Όποιος δεν ακολουθήσει θα διαγραφεί η εταιρεία του και θα τιμωρηθεί. Επιπλέον, διασφαλίζεται η ίση αμοιβή και αποζημίωση σε όλα τα φύλα στη χώρα. Οι εργαζόμενοι στη χώρα είναι καλά προστατευμένοι, χάρη σε αυτά τα οφέλη και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Γερμανία Η Γερμανία είναι γνωστή στην Ευρώπη ως μια από τις μεγαλύτερες και με μεγαλύτερη επιρροή χώρες της. Ως εκ τούτου, είναι πρωτοπόρος στη δημιουργία ισχυρών πολιτικών για την υποστήριξη των εργαζομένων της, όπως η προσφορά στα παντρεμένα ζευγάρια αρκετή άδεια μητρότητας και πατρότητας όταν έχουν νεογέννητο παιδί και 33 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο ωρών εργασίας. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένοι τομείς στους οποίους χρειάζεται ακόμη βελτίωση για να διατηρήσει τα επίπεδα ικανοποίησης των εργαζομένων. Για παράδειγμα, δεν υπάρχει κανονισμός στη Γερμανία σχετικά με τις υπερωρίες. Υπάρχει επίσης μια διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των φύλων που εμποδίζει τις γυναίκες να λαμβάνουν ίσες αμοιβές. Ως υπάλληλος, αξίζει να σας φέρονται με τον μέγιστο σεβασμό από την εταιρεία ή την επιχείρηση στην οποία εργάζεστε και να σας δοθούν τα προνόμια που θα σας παρέχουν περισσότερους λόγους για να συνεχίσετε να εργάζεστε για αυτούς. Ωστόσο, πριν μια εταιρεία ή επιχείρηση μπορεί να το παράσχει αυτό, η κυβέρνηση στην οποία βρίσκονται αυτές οι εταιρείες θα πρέπει να είναι ο ηγέτης στη διασφάλιση της εφαρμογής των βέλτιστων πρακτικών εργασίας σε ολόκληρη τη χώρα. Αυτές οι πέντε χώρες της λίστας μπορεί να μην είναι εντελώς τέλειες, αλλά αν προετοιμαστείτε σωστά, μπορεί να απολαύσετε μια καριέρα χωρίς άγχος και ικανοποιητική όταν εργάζεστε εκεί. https://middleme.net/