«Παρακαλώ στείλτε βοήθεια τώρα» -
Η απόλυση 150 μη εμβολιασμένων νοσηλευτών από νοσοκομείο του Houston και το Φαινόμενο Cobra!
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΠΑΝΟΣ
ΔΙΑΣΩΣΤΗΣ ΕΚΑΒ
150 μη εμβολιασμένοι νοσηλευτές και εργαζόμενοι απολύθηκαν από τo νοσοκομείo Houston - Τώρα όλα τα νοσοκομεία της Μητρόπολης του Houston αντιμετωπίζουν τεράστια έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού.
Τα νοσοκομεία του Χιούστον έχουν «φτάσει σε σημείο κατάρρευσης» εν μέσω επιδημίας COVID-19, το οποίο χτύπησε εβδομάδες αφότου 150 εργαζόμενοι απολύθηκαν από το νοσοκομείο Houston Methodist, ένα από τα πολλά νοσοκομεία που αγωνίζονται.
Η Jennifer Bridges ήξερε τι επρόκειτο να συμβεί όταν ο διευθυντής της στο νοσοκομείο Houston Methodist την κάλεσε τον Ιούνιο για να ρωτήσει για την κατάσταση του εμβολιασμού της.
Η Bridges, μια 39χρονη νοσοκόμα, απάντησε «απολύτως όχι» όταν ρωτήθηκε αν ήταν εμβολιασμένη ή είχε κάνει προσπάθεια να εμβολιαστεί. Απολύθηκε επιτόπου.
«Όλοι γνωρίζαμε ότι θα απολυόμασταν», δήλωσε η Bridges, 39 ετών, στο CBS News. «Γνωρίζαμε ότι αν δεν είχαμε εμβολιαστεί για να επιστρέψουμε, θα απολυόμασταν σήμερα. Δεν υπήρχαν αν, ή και αλλά.
Η Bridges ήταν μία από τους περισσότερους από 150 εργαζόμενους στο νοσοκομείο Houston Methodist που απολύθηκαν.
«Όλο τον περασμένο χρόνο, μέσω της πανδημίας της COVID, ήρθαμε στη δουλειά και εκτελέσαμε τα καθήκοντά μας όπως έπρεπε», δήλωσε η Kara Shepherd, νοσοκόμα, η οποία μαζί με την Bridges και άλλους εργαζόμενους προχώρησαν σε μια ανεπιτυχή αγωγή. «Κάναμε αυτό που μας ζητήθηκε. Φέτος, βασικά μας λένε ότι είμαστε μίας χρήσης ».
«Παρακαλώ στείλτε βοήθεια τώρα»
Η Shepherd και οι συνεργάτες της μπορεί να είναι μιας χρήσης στα μάτια των διοικητών του νοσοκομείου, αλλά ίσως δεν αντικαθίστανται τόσο εύκολα όσο νόμιζε η ίδια ή το Houston Methodist.
Δύο μήνες μετά την απόλυση του μη εμβολιασμένου προσωπικού του νοσοκομείου, το Houston Methodist είναι ένα από τα πολλά νοσοκομεία της περιοχής που αντιμετωπίζει σοβαρή έλλειψη ιατρικού προσωπικού. Τα δημοσιεύματα των μέσων ενημέρωσης λένε ότι τα νοσοκομεία έχουν «φτάσει σε σημείο κατάρρευσης» λόγω του τεράστιου αριθμού κρουσμάτων COVID-19.
Σε ένα άρθρο που δημοσιεύτηκε την Τρίτη, η Houston Chronicle ανέφερε ότι η νοσοκομειακή περιοχή 25 νομών που περιλαμβάνει το Χιούστον είχε περισσότερους ασθενείς σε νοσοκομειακά κρεβάτια -πάνω από 2.700- από οποιαδήποτε περίοδο το 2021. Οι αναφορές ειδήσεων καθιστούν σαφές ότι τα νοσοκομεία αγωνίζονται να τα καταφέρουν.
Ο KHOU-11, ένας τοπικός ειδησεογραφικός σταθμός, λέει ότι ιατρικές σκηνές έχουν στηθεί έξω από το νοσοκομείο Lyndon B. Johnson, αλλά είναι κενές λόγω έλλειψης νοσηλευτών.
"Παρακαλώ στείλτε βοήθεια τώρα", δήλωσε ο Dr. George Williams (απεικονίζεται στην κύρια φωτογραφία), επικεφαλής ιατρός της ΜΕΘ για το νοσοκομείο LBJ.
Ενώ οι περισσότερες αναφορές στα μέσα ενημέρωσης επικεντρώνονται στο νοσοκομείο LBJ, οι αναφορές καθιστούν επίσης σαφές ότι άλλα νοσοκομεία, συμπεριλαμβανομένου αυτό του Houston Methodist, αντιμετωπίζουν παρόμοια κρίση. Η Houston Chronicle αναφέρει ότι το Harris Health System (το οποίο περιλαμβάνει το LBJ) έχει έλλειψη περίπου 250 νοσηλευτών, ενώ το Ιατρικό Τμήμα του Πανεπιστημίου του Τέξας ζήτησε επιπλέον 100 νοσηλευτές για να αντιμετωπίσει την έλλειψη προσωπικού σε τέσσερα νοσοκομεία.
Το Ιατρικό Κέντρο Baylor St. Luke, ένα ιδιωτικό νοσοκομείο του Χιούστον που ανήκει από κοινού στο Baylor College και ένα τοπικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης, δήλωσε ότι το νοσοκομείο "σίγουρα επηρεάζεται" από την έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού.
Όσο για το Houston Methodist, το νοσοκομείο φέρεται επίσης να δυσκολεύεται - αν και δεν το έχουν ακόμη παραδεχτεί δημόσια.
«Ένα εσωτερικό υπόμνημα στο Houston Methodist Hospital έλεγε ότι « δυσκολεύεται να στελεχωθεί καθώς ο αριθμός των ασθενών με COVID-19 αυξάνεται », αναφέρει η Chronicle.
Οι δημόσιες υπηρεσίες προσπαθούν να αντιμετωπίσουν την έλλειψη, η οποία έχει δημιουργήσει μια τεράστια καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των ασθενών σε όλη την περιοχή του Χιούστον.
Πριν από περισσότερο από μία εβδομάδα, ο κυβερνήτης του Τεξ, Greg Abbott, ζήτησε από την πολιτεία βοήθεια 2500 νοσηλευτών του κράτους για την πανελλαδική κρίση. Αξιωματούχοι του νοσοκομείου LBJ είπαν ότι αυτό το νοσηλευτικό προσωπικό δεν έχει αναλάβει καθήκοντα ακόμη.
Η έλλειψη νοσηλευτών σε ολόκληρη τη Μητρόπολη φέρεται να ήρθε στο φως όταν ένας γιατρός ΜΕΘ έστειλε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε έναν γερουσιαστή της πολιτείας σχετικά με τη δεινή κατάσταση στα νοσοκομεία.
«Η συνδυασμένη αύξηση του όγκου από (COVID και) τον υπάρχοντα κανονικό όγκο (και) έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού έχει επιφέρει μια τρομερή καταστροφή σε κάθε νοσοκομείο και ΜΕΘ στην πόλη του Χιούστον», έγραψε ο γιατρός, σύμφωνα με την Chronicle.
Το Φαινόμενο Cobra (Cobra Effects)
Δεν είναι σαφές σε ποιο βαθμό η απόφαση του Houston Methodist να απολύσει 150 μη εμβολιασμένους ιατρικούς εργαζόμενους επιδείνωσε τη νοσηλευτική κρίση. Για προφανείς ίσως λόγους, οι αξιωματούχοι του νοσοκομείου δεν αποκαλύπτουν το παραμικρό για το θέμα.
Αυτό που γνωρίζουμε είναι ότι τα νοσοκομεία του Χιούστον που δεν απέλυσαν απότομα 150 υπαλλήλους, αγωνίστηκαν να αντιμετωπίσουν την έξαρση του COVID και σε ορισμένες περιπτώσεις άνθρωποι πέθαναν ως αποτέλεσμα.
Επομένως, είναι ασφαλές να υποθέσουμε ότι η απόφαση του Houston Methodist να απολύσει 150 υπαλλήλους λίγες εβδομάδες πριν από την έναρξη ισχύος της παραλλαγής Delta δεν βελτίωσε την κατάσταση και πιθανότατα την έκανε πολύ χειρότερη.
Κάποιοι μπορεί να μπουν στον πειρασμό να πιστεύουν ότι το Houston Methodist θα ήταν ικανό να αντικαταστήσει γρήγορα τους εργαζόμενους που απολύθηκαν, αλλά τα στοιχεία δείχνουν ότι αυτό είναι απίθανο.
Εκτός από την ευρύτερη έλλειψη, οι νοσηλευτές της πρώτης γραμμής «έχουν καεί» (Burn Out), λένε.
«Είμαστε όλοι κουρασμένοι από όλη αυτήν την κατάσταση και οι νοσηλευτές έχουν φτάσει στα όριά τους», έγραψε η διευθύνουσα σύμβουλος του Texas Nurses Association Cindy Zolnierek σε πρόσφατη δημόσια επιστολή.
Ότι το νοσοκομείο Houston Methodist δεν σκόπευε να επιδεινώσει την έλλειψη προσωπικού του νοσοκομείου είναι αυτονόητο, αλλά είναι επίσης μια σημαντική υπενθύμιση για αυτό που οι οικονομολόγοι αποκαλούν το φαινόμενο Cobra.
Κάθε ανθρώπινη απόφαση επιφέρει συνέπειες, σκόπιμες και απρόβλεπτες.
Οι απρόβλεπτες συνέπειες τις οποίες οι οικονομολόγοι συχνά αποκαλούν «Προβλήματα Κόμπρα», μετά από ένα ενδιαφέρον ιστορικό γεγονός που συνέβη στην Ινδία, όταν η Βρετανική Αυτοκρατορία προσπάθησε να εξαλείψει τις κόμπρες, βάζοντας μια αμοιβή, είναι τόσο συνηθισμένες. (Μπορείτε να μαντέψετε τι συνέβη;)
Όταν οι διαχειριστές του νοσοκομείου καθόρισαν την πολιτική τους - εμβολιαστείτε ή χάστε τη δουλειά σας - ο στόχος τους ήταν να αυξήσουν τα ποσοστά εμβολιασμού του προσωπικού του νοσοκομείου. Η απρόβλεπτη συνέπεια ήταν η έλλειψη νοσηλευτών και άλλων εργαζομένων στο νοσοκομείο κατά τη διάρκεια μιας θανατηφόρας πανδημίας.
Τον Ιούνιο, ο πρόεδρος του Houston Methodist, Marc Boom, φάνηκε σίγουρος ότι οι μέθοδοι εξαναγκασμού του ήταν αποτελεσματικές, σημειώνοντας ότι σχεδόν 25.000 από τους 26.000 εργαζόμενους του συστήματος υγείας ήταν πλήρως εμβολιασμένοι.
Άλλα νοσοκομεία του Χιούστον είδαν τα πράγματα διαφορετικά. Δύο μήνες πριν το Houston Methodist απολύσει τους εργαζομένους του, αξιωματούχοι του Harris Health System ανακοίνωσαν ότι δεν θα απαιτούν από τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία να εμβολιαστούν, σημειώνοντας ότι κανένα από τα εμβόλια δεν ήταν πλήρως εγκεκριμένο από τον FDA.
Οι Αμερικανοί φυσικά θα διαφωνήσουν σχετικά με το ποια προσέγγιση του CEO ήταν η σωστή.
Η πανδημία, άλλωστε, ήταν διχαστική διότι διχαζόμαστε βαθιά για αυτό ακριβώς το ερώτημα: πρέπει να χρησιμοποιηθούν καταναγκαστικά μέσα για να επιτευχθούν ορισμένα επιθυμητά αποτελέσματα υγειονομικής περίθαλψης, και αν ναι, σε ποιο βαθμό;
Το 2020, οι πολιτικοί ηγέτες σε όλο τον κόσμο είπαν ναι σε αυτήν την ερώτηση και τα αποτελέσματα ήταν καταστροφικά. Ένα χρόνο αργότερα, ιδιωτικές εταιρείες παίζουν μια διαφορετική έκδοση του ίδιου παιχνιδιού: πάρτε το εμβόλιο ή απολυθείτε.
Όπως και οι πρωταθλητές των LockDown του 2020, οι ηγέτες των εταιρειών αναμφίβολα πιστεύουν ότι η δράση τους είναι ηθική, σωστή και θα επιτύχουν το επιθυμητό τους αποτέλεσμα. Αλλά όπως μας υπενθυμίζει το Cobra Effect, η εστίαση αυστηρά στα επιθυμητά αποτελέσματα και η αγνόηση πιθανών απρόβλεπτων αποτελεσμάτων είναι ένας καλός τρόπος για να αποτύχεις.
Jonathan Miltimore is the Managing Editor of FEE.org. His writing/reporting has been the subject of articles in TIME magazine, The Wall Street Journal, CNN, Forbes, Fox News, and the Star Tribune.
Bylines: Newsweek, The Washington Times, MSN.com, The Washington Examiner, The Daily Caller, The Federalist, the Epoch Times.
Παραπομπή: FEE.org
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΣΠΑΝΟΣ
ΔΙΑΣΩΣΤΗΣ ΕΚΑΒ
ΔΙΑΣΩΣΤΕΣ ΡΟΔΟΥ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου