"Το κλειδί για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση και να το κάνετε επιτυχημένο είναι μια στρατηγική, σκληρή δουλειά και υπομονή"

Human Body Inc. από τον Rohan Gandhi Χαίρετε!!!  σήμερα υπάρχει μια τάση που συμβαίνει «είναι ο καθένας ξεκινάει τη δική του επιχείρηση». Οι άνθρωποι αφήνουν τη δουλειά των ονείρων τους για να ξεκινήσουν μια δική τους επιχείρηση. "Το κλειδί για να ξεκινήσετε μια επιχείρηση και να το κάνετε επιτυχημένο είναι μια στρατηγική, σκληρή δουλειά και υπομονή" .Αλλά μετά από όλα αυτά τα πράγματα κάποιοι άνθρωποι δεν έχουν επιτυχία.Επειδή ο ανταγωνισμός είναι πολύ υψηλός, δεν έχει σημασία τι είδους εταιρεία εσείς start.You πραγματικά χρειάζονται κάποιο μοναδικό παράγοντα για να κάνει μια εταιρεία επιτυχία. Αλλά σύμφωνα με εμένα, όλοι έχουμε την δική μας εταιρεία πριν ακόμα αναλάβουμε τη γέννηση. Και αυτή η εταιρεία μένει μαζί μας μέχρι το θάνατό μας. Όχι, δεν μιλάω για μωρά πλούσιων ανθρώπων που γεννήθηκαν με ένα χρυσό κουτάλι. Και οι γονείς των οποίων ξεκινούν μια εταιρεία με το όνομα του μωρού τους, ακόμη και πριν από τη γέννησή τους. Να δείξουν τον πλούτο της οικογένειας εκεί στον κόσμο. Μιλάω για φυσιολογικούς ανθρώπους σαν εμάς. Όλοι έχουμε μια εταιρεία και αυτή η ίδια η εταιρεία λειτουργεί σαν κάποια μεγάλη πολυεθνική εταιρεία και αυτή η εταιρεία είναι το ανθρώπινο σώμα μας. Ας δούμε λοιπόν πώς λειτουργεί μια εταιρεία ή το ανθρώπινο σώμα μας. Πριν ξεκινήσουμε πρώτα μια εταιρεία, σχεδιάσαμε πως θα ξεκινήσουμε μια εταιρεία. Και τι είδους εταιρεία θα ξεκινήσουμε. Σχεδιάζουμε τα πάντα, από τη συγκέντρωση χρημάτων μέχρι το σημείο όπου θα ξεκινήσουμε μια εταιρεία. Και τι είδους στρατηγικές χρειαζόμαστε για την επιτυχία της εταιρείας. Και αν πάρουμε μια πιο προσεκτική ματιά από ό, τι θα βρούμε επίσης ότι όλος ο σχεδιασμός που κάνουμε πριν ξεκινήσουμε μια εταιρεία. Ακριβώς τον ίδιο προγραμματισμό κάνουν οι γονείς πριν σχεδιάσουν ένα παιδί. Όπως, πόσα χρήματα χρειάζονται για τους λογαριασμούς νοσοκομείων, τα τρόφιμα, τα ρούχα όταν ότι το μωρό έρχεται στον κόσμο. Και επίσης, ψάχνουμε για τη γη όπου θα ξεκινήσουμε την εταιρεία. Οι γονείς επίσης αναζητούν εκείνο το δωμάτιο στο σπίτι που θα είναι το δωμάτιο του μωρού. Έτσι, αυτό το μωρό θα κάνει επίσης γρήγορη πρόοδο, όπως οποιαδήποτε άλλη πολυεθνική εταιρεία. Το πιο σημαντικό πράγμα για να ξεκινήσετε την επιχείρηση και να το εκτελέσετε σωστά είναι τα χρήματα . Μπορείτε να αυξήσετε τα χρήματα στην εκδήλωση συγκέντρωσης κεφαλαίων ή ακόμα και να πάρετε δάνειο. Ακριβώς έτσι το σώμα μας χρειάζεται επίσης τρόφιμα, όπως η εταιρεία χρειάζεται χρήματα για να τρέξει σωστά. Έτσι για "το ανθρώπινο σώμα μας, το φαγητό είναι τα χρήματα ". Τώρα θεωρείτε ότι η εταιρεία μας έχει ξεκινήσει.Και κάθε εταιρεία έχει κάποιες θέσεις ή τίτλους.Έτσι αν το ανθρώπινο σώμα μας είναι επίσης εταιρεία από το ανθρώπινο σώμα μας έχει επίσης αυτούς τους τίτλους της εταιρείας.Έτσι τώρα Ας ρίξουμε μια ματιά σε μερικούς από τους σημαντικούς τίτλους της εταιρείας . Διευθύνων Σύμβουλος (CEO): - "Ένας Διευθύνων Σύμβουλος είναι ανώτατο άτομο σε μια εταιρεία. Ο CEO στην εταιρεία είναι υπεύθυνος για τη λήψη σημαντικών αποφάσεων για την εταιρεία". Το σώμα μας έχει επίσης τον CEO που είναι ο εγκέφαλός μας. Η πολύ σημαντική απόφαση του σώματός μας λαμβάνεται από τον εγκέφαλό μας. Εν ολίγοις, μπορούμε να πούμε ότι "κάνουμε τα πάντα σύμφωνα με τον εγκέφαλό μας". Διευθύνων Σύμβουλος (COO): - "COO της εταιρείας είναι υπεύθυνη για τη φροντίδα των καθημερινών δραστηριοτήτων.COO άμεσα εκθέσεις προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας". «Ότι ο κύριος του ανθρώπινου σώματος είναι τα νεύρα». Τα νεύρα είναι κύτταρα που ονομάζονται νευρώνες, τα οποία αποτελούν το νευρικό μας σύστημα. Τα νεύρα είναι εξειδικευμένα κύτταρα - μεταφέρουν μηνύματα από ένα μέρος του σώματος σε άλλο, σαν μικροσκοπικά ηλεκτρικά σήματα. γνωστές ως νευρικές παρορμήσεις. Θέλετε να τρέξετε; Τα νεύρα σας θα πείτε στους μύες των ποδιών σας να κινηθούν. COO φροντίζουν τις καθημερινές δραστηριότητες της εταιρείας. Και τα νεύρα φροντίζουν την καθημερινή δραστηριότητα του σώματός μας. Όπως ακριβώς ο COO της εταιρείας αναφέρει άμεσα τον CEO. Όπως ακριβώς τα νεύρα δίνουν άμεσα όλες τις αναφορές του ανθρώπινου μας σώματος τον εγκέφαλο να κάνει αυτή τη μετακίνηση σε λειτουργία. Οικονομικός Διευθυντής (CFO): - "Ο οικονομικός διευθυντής της εταιρείας είναι υπεύθυνος για όλες τις οικονομικές συμφωνίες της εταιρείας". Όπως συζητήσαμε νωρίτερα ότι τα τρόφιμα είναι χρήματα για την ανθρώπινη εταιρεία μας σώμα. Έτσι, το οικονομικό θέμα του σώματός μας που είναι τρόφιμα φροντίζεται από το "πάγκρεας". Έτσι ο CFO της ανθρώπινης εταιρείας μας σώματος είναι ένα πάγκρεας. του food.Pancreas μετατρέπει τα τρόφιμα που τρώμε στο καύσιμο για τα κύτταρα cells.Pancreas επίσης φροντίζει για το πόση τροφή θα πρέπει να τρέξει σωστά το σώμα μας. Ακριβώς έτσι, ο οικονομικός διευθυντής της εταιρείας φροντίζει για το πόσα χρήματα χρειάζεται η επιχείρηση για να τρέξει σωστά. Ή πού πρέπει μια εταιρεία να επενδύσει για να πάρει το μέγιστο κέρδος. Διευθύνων Σύμβουλος Analytics (CAO): - "Η κύρια δουλειά του επικεφαλής της υπηρεσίας ανάλυσης είναι να αναλύσει όλα τα στοιχεία της επιχείρησης ότι ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία σημειώνει πρόοδο». "Ενώ το CAO στο σώμα μας είναι τα μάτια μας." .Η κύρια λειτουργία είναι να κοιτάξουμε και να συλλέξουμε δεδομένα που δείχνει πώς λειτουργεί η εταιρία ανθρώπινου σώματος. Διευθύνων Σύμβουλος Επικοινωνίας (CCO): - "Ο υπεύθυνος επικοινωνίας είναι επικεφαλής των επικοινωνιών, των δημοσίων σχέσεων και των δημόσιων υποθέσεων στην εταιρεία". Και το σώμα μας έχει ένα στόμα που είναι υπεύθυνο για την επικοινωνία για λογαριασμό ολόκληρου του σώματός μας. Έτσι, "το στόμα είναι ο κύριος υπεύθυνος επικοινωνίας μας". Ακριβώς όπως ο επικεφαλής της επικοινωνίας ασχολείται με το κοινό.Αλλά η δήλωση που περάσει είναι προκαθορισμένη από την εταιρεία ή Διευθύνων Σύμβουλος. Ακριβώς έτσι το στόμα μας είναι εκείνο που επικοινωνεί με άλλους. Αλλά οι λέξεις που βγαίνουν από το στόμα μας γίνονται στον εγκέφαλό μας. Αυτοί είναι οι μερικοί από τους σημαντικούς τίτλους της εταιρείας. Αλλά αυτοί δεν είναι αυτοί που τρέχουν την εταιρεία μόνη της . Το κύριο πράγμα "που διαχειρίζεται την εταιρεία είναι το εργατικό δυναμικό που οι κανονικοί άνθρωποι κάνουν". Και αυτοί οι άνθρωποι είναι γνωστοί ως προσωπικό ή υπάλληλοι της εταιρείας . Ομοίως, αν η εταιρεία μας που είναι το ανθρώπινο σώμα μας θέλει να κάνει κάτι ή αν θέλουμε να πάμε κάπου . Στη συνέχεια, αυτό το έργο γίνεται από το χέρι και τα πόδια μας. "Έτσι μπορούμε να πούμε ότι το χέρι και τα πόδια μας είναι το προσωπικό του ανθρώπινου σώματος μας". Κάθε εταιρεία έχει ένα διοικητικό συμβούλιο . Και αυτά τα διοικητικά συμβούλια έχουν την τελική δύναμη να αναλάβουν δράση για την εταιρεία. "Μπορούν ακόμη και να έχουν τη δύναμη να πυρπολήσουν αυτούς τους εταιρικούς κατόχους τίτλων". Το συμβούλιο των διευθυντών εργάζεται για την υπέρτατη ευημερία της εταιρείας. Το Διοικητικό Συμβούλιο της ανθρώπινης εταιρείας σώμα μας είναι η δική μας καρδιά . «Η καρδιά είναι ότι όργανο του σώματός μας, η οποία κυκλοφορεί το αίμα σε όλο το σώμα» .Without καρδιά, δεν μπορούμε εικόνα για να ζήσουν ακριβώς όπως ότι χωρίς ένα διοικητικό συμβούλιο δεν μπορούμε φανταστείτε μια εταιρεία να λειτουργεί σωστά. Γενικά, όλες οι αποφάσεις της εταιρείας λαμβάνονται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Ακριβώς όπως η μέγιστη απόφαση του σώματός μας λαμβάνεται από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο μας, ο οποίος είναι ο εγκέφαλός μας. "Αλλά εάν η καρδιά μας δεν βρει αυτή την απόφαση κατάλληλη. Τότε η καρδιά μας μπορεί να ακυρωθεί η απόφαση σημαίνει να σταματήσουμε τον εαυτό μας να το κάνουμε αυτό. Και το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας έχει επίσης την ίδια εξουσία να κάνει την απόφαση του CEO άκυρη ». Εάν ο συντονισμός μεταξύ του Διευθύνοντος Συμβούλου και του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας δεν είναι καλός, τότε η εταιρεία αυτή υποφέρει άσχημα. Και αν η καρδιά και ο εγκέφαλος του σώματός μας δεν δουλεύουν μαζί. Τότε δεν θα μπορέσουμε να κάνουμε μια σωστή συζήτηση για το σώμα μας. Εάν κάποια εταιρεία πηγαίνει δημόσια τότε, η εταιρεία αυτή να εγγραφεί στο χρηματιστήριο. Και όταν η εταιρεία μας, που είναι το ανθρώπινο σώμα μας, γεννιέται . Πρέπει επίσης να καταχωρήσουμε την εταιρεία μας που είμαστε εμείς στις κυβερνητικές υπηρεσίες. Οι ανώτατες εταιρείες έχουν τους μετόχους. Ένας μέτοχος της εταιρείας είναι το πρόσωπο ή το ίδρυμα που κατέχει μετοχή της εταιρείας αυτής. "Το ποσοστό συμμετοχής στο εν λόγω πρόσωπο ή ίδρυμα έχει το ποσοστό της εταιρείας που κατέχει" . Ακριβώς έτσι το ανθρώπινο σώμα μας έχει και μερικούς μετόχους που είναι η οικογένειά μας . Επειδή η οικογένειά μας έχει και κάποια δικαιώματα πάνω μας. Δεν μας κατέχουν. "Αλλά είναι μαζί μας σε χαρούμενες και θλιβερές στιγμές της ζωής μας. Επίσης, αισθάνονται ευτυχείς, όταν είμαστε ευτυχείς και αισθάνονται επίσης λυπημένοι, όταν είμαστε λυπημένος". "Ακριβώς έτσι, αν μια επιχείρηση αποκομίσει κέρδος, τότε ο μέτοχος κερδίζει και εάν η εταιρεία πάει σε απώλεια τότε ο μέτοχος πρέπει να υποστεί ζημιά". Κάθε επιχείρηση έχει να αντιμετωπίσει διάφορες δυσκολίες προκειμένου να επιβιώσει. Και μία από τις βασικές δυσκολίες που κάθε εταιρεία πρέπει να αντιμετωπίσει κάθε φορά και ενώ είναι εκείνο το προσωπικό της εταιρείας να τεθεί σε απεργία . Αν μια εταιρεία κάνει έναν κανόνα και οι εργαζόμενοι δεν είναι ευχαριστημένοι με αυτό ή αν θέλουν να αυξήσουν. Τότε δείχνουν εκεί διαμαρτυρία από μια οργάνωση ενός αγώνα ή πηγαίνουν σε μια απεργία. Και μερικές φορές κάνουν βία για να εκπληρώσουν τα αιτήματά τους. Και αν κάνουμε κάτι που δεν μας αρέσει το σώμα μας. Τα όργανα του σώματος μας κινούνται επίσης σε απεργία και μας προκαλούν « ασθένειες» . Εάν τα όργανα του σώματός μας αρχίσουν να χτυπηθούν, τότε το σώμα μας επηρεάζεται. Και αν οι εργαζόμενοι οποιασδήποτε επιχείρησης ξεσηκωθούν τότε, η εταιρεία επηρεάζεται. Για να γίνει επιτυχής τόσο η εταιρία όσο και το ανθρώπινο σώμα πρέπει να επιβιώσουν σε όλες αυτές τις δυσκολίες. Και αν το επιβιώσουν, τόσο τα όργανα του ανθρώπινου σώματος όσο και το προσωπικό της εταιρείας γίνονται ευχαριστημένα και ικανοποιημένα. Τώρα, ας φανταστούμε αν κάποια εταιρεία πρόκειται να χάσει . Στη συνέχεια, αυτή η εταιρεία δεν έχει χρήματα για να πληρώσει τους υπαλλήλους της. Από την οποία οι εργαζόμενοι αυτής της εταιρείας σιγά-σιγά άρχισε να κόψει. Το ίδιο συμβαίνει και με το σώμα μας, αν δεν παρέχουμε φαγητό στο σώμα μας. Και αν το κάνουμε αυτό, αργά αργά αρχίσαμε να χάνουμε την ενέργειά μας. Και τώρα αν κάποια εταιρεία είναι κλειστή . Στη συνέχεια, το διοικητικό συμβούλιο των μελών του, οι κάτοχοι εταιρικού τίτλου, οι υπάλληλοι, οι υπάλληλοι, εν συντομία ο καθένας που εργάζεται σε αυτή την εταιρεία αναζητά μια νέα θέση εργασίας σε άλλη εταιρεία. Και αν η εταιρεία μας που είναι το ανθρώπινο σώμα μας πεθαίνει . Τότε μπορούμε επίσης να μεταμοσχεύσουμε τα όργανα μας σε ένα άλλο ανθρώπινο σώμα ή σε μια άλλη εταιρεία. Στο τέλος, Θα πω απλώς ότι το ανθρώπινο σώμα μας είναι εξίσου πολύτιμο με κάθε άλλη εταιρεία πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων και ακόμη πιο πολύτιμη. Επομένως, δεν θεωρούμε το ανθρώπινο σώμα μας δεδομένο. Κάνε λοιπόν στρατηγική, δουλεύεις πάντα σκληρά και κρατήσεις υπομονή. Και μετά από όλα αυτά τα πράγματα, ποιος ξέρει ότι ίσως οποιαδήποτε εταιρεία σου θα είναι στην κορυφή της λίστας των Forbes . Ροχάν Γκάντι | Μαρτίου 30, 2018  https://thoughtspenwords.wordpress.com/2018/03/30/human-body-inc/